12月19日，濱海水司二屆三次職工代表大會在中控樓二樓會議室順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、部室負責人及各部室職工代表共53人參加會議。 會議主要分兩塊內(nèi)容，一是領(lǐng)導(dǎo)干部及部室負責人的述廉評廉工作，二是聽取并審議《公司2014年度派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實施細則》（草案）。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部室正職結(jié)合自身工作，就一年來的崗位職責履行情況以及個人廉潔自律等方面向大會做了報告，并由與會人員對述廉對象從政治素質(zhì)、工作紀律、工作業(yè)績等八個方面進行了無記名測評。 接著，大會聽取了《公司2014年度派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實施細則》（草案），并通過分組討論的方式就此議案展開了討論。討論期間，職工代表暢所欲言，各抒己見，提出了一些很有見地、很有建設(shè)性的意見和建議。根據(jù)代表的意見，大會通過舉手表決的方式最終對其中兩項細則進行了修改和完善，形成會議決議，由全體代表表決通過。 最后，公司董事長吳紹文對黨風(fēng)廉政工作以及派遣制員工轉(zhuǎn)制工作分別提出了三點要求，吳董要求公司黨員干部要 “照鏡子，接地氣，常洗澡”。另外，對派遣制員工轉(zhuǎn)制工作提出要“實行陽光操作，確保客觀公正；增強責任意識，嚴格審核程序；提高思想認識，確保平穩(wěn)有序”。 此次大會充分發(fā)揮了職代會參政議政的職能，體現(xiàn)了公司民主管理的理念，使員工真正參與到公司決議的制定過程當中，對促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著深遠影響。