為客觀評(píng)價(jià)職工2015年度工作實(shí)績(jī)，結(jié)合公司崗位責(zé)任制考核辦法，近日，江濱水處理公司全面完成崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核工作。 一是合同制職工年度考核工作順利完成。考核范圍包括勞務(wù)派遣制職工以外的全體職工（班組長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部另行考核），經(jīng)個(gè)人總結(jié)自評(píng)、部門(mén)職工互評(píng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議等環(huán)節(jié)，結(jié)合職工平時(shí)考核、技能比武及科技創(chuàng)新等方面的特殊獎(jiǎng)扣等項(xiàng)目，評(píng)定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，其中，優(yōu)秀率不超過(guò)被考核人數(shù)的30%，最終評(píng)定“優(yōu)秀”等級(jí)職工18名，“良好”等級(jí)職工46名；二是組織運(yùn)行職工技能考核，考核分為理論和實(shí)踐操作兩部分，主要考察運(yùn)行職工對(duì)污水處理工藝知識(shí)和相關(guān)工藝段工藝控制知識(shí)、操作規(guī)程、相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容的掌握程度以及設(shè)備實(shí)際操作能力，隨機(jī)考核通過(guò)率91.3%。此外，根據(jù)集團(tuán)及公司崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果，職工年終工獎(jiǎng)分配工作圓滿完成。