日前，公司在公司二樓1號會議室舉行第一季度“干群溝通日”活動。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、職工代表共28人參加。       會上，14名職工代表依次圍繞培訓(xùn)學(xué)習(xí)、環(huán)境美化、勞動保護(hù)、設(shè)施維修、工具使用、工作考核等方面提出了相關(guān)建議，并對工作中還需改進(jìn)的地方提出了相關(guān)見解。公司領(lǐng)導(dǎo)就職工關(guān)心的16個(gè)問題依次進(jìn)行了詳盡答復(fù)，并對個(gè)別問題進(jìn)行了討論。       公司通過開展“干群溝通日”活動等舉措，不斷暢通信息溝通與反饋渠道，以此不斷增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識，提高員工的滿意度，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。